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越秀金控集團舉行2015年度高層職業經理人述職會

日期:2015年06月12日 15:09


6月9日,越秀金控集團在國金中心11樓會議室舉行2015年度高層職業經理人述職會,越秀集團張招興董事長、朱春秀總經理等有關領導,越秀集團有關職能部門負責人,金控集團高層職業經理人及員工代表等共約110人蔘加了會議。會議由金控集團副總經理歐陽紅濤主持。

图一 欧阳总主持述职会议

會上,每位述職人全面闡述了2014年履職情況,重點闡述了自己在履職過程中最滿意的三件事和最不滿意的三件事,以及2015年工作思路和個人提升計劃,並將自己工作的體會以“最想說的話”的方式進行了分享,也對廉潔從業情況進行了闡述。述職會採用360度的評價方式,即由集團領導、述職人本人、同級和員工代表對述職人的述職情況進行了評價打分。


图二 金控板块职业经理人述职现场

述職環節結束後,越秀集團張招興董事長對述職會議做出重要點評。首先,他充分肯定了本次述職會的重要意義,是一種很好的傳遞正能量的形式,也是職業經理人制度落實的一個重要環節;其次,對於述職工作的改進,張董要求述職人應更多從個人出發,結合工作認真反思個人在履職過程中做得滿意和不滿意的事情,而不是簡單地將公司或所分管工作存在的問題呈現出來;最後,針對金融行業專業性較高的特點,張董以身作則,呼籲大家加強金融專業知識和業務知識的學習,做出更科學高效的決策,幫助金控集團實現跨越式發展,邁上新臺階。


图三 张董做重要点评

金控集團通過本次述職會,高層職業經理人分享了過去一年的工作經驗和教訓,同時也對自身的工作進行了檢討和反思,對促進經理人之間形成分享、總結、反思的文化做了有益的推動,也對金控集團今後的績效改善與能力提升打下了堅實的基礎。